ミラクル５の清掃管理事業では、結構面白い取り組みをしています。
企業様のビルのテナント清掃管理を、企業様側の障害者雇用スタッフと連携してやる方法です。
企業様としては、障害者雇用スタッフへサポートの利点があります。
ミラクル５としては、就労継続支援B型メンバーには難しいところの清掃管理を障害者雇用スタッフにサポートしてもらえる利点があります。
今のところ、双方的に良い関係で仕事が出来ていると思います。
障害者と健常者の線引きが僕自身あまり好きではなく、グラデーションにすることでみんなで生きていけるような気がしています。
もちろん線を引くことも必要ですが、線を引いてしまうと別々の世界になってしまう気がして。個人的には、障害者という言葉もあまりすきではない。
ゆるやかな社会になればいいなぁと考えています。
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