就労継続支援B型ミラクル５、４月１日、今年５年目を迎えております。
就労に向けてA型に見学にいったり、県の就労支援室と連携して卒業先の会社を見に行ったり、新しいメンバーが入ってきたり、各病院へメンバーの支援者会議で出向いたり、退院促進の会議をしたり。はたまた、ふくしネットで事業所間の勉強会をしたり。
我ながら、５年目っぽい仕事をしております。
５年間でちゃんとネットワークが広がったのはありがたい。
最近思うのは、障害ってなんだろう。
もちろん、皆色々あるのだが、ここで過ごすことにおいて仕事をするという点において、メンバーにあまり障害を感じたことがない。そんな環境づくりを目指していることもあるのですが、私語禁止やノルマをつけなくても、うちのメンバーはメリハリをもってちゃんと働かれます。
おかしを置いているけど、大きな問題にはならない。
問題ではなく、考える機会。
問題に決まりやルールで線を引くことで考える機会を失います。
そう考えると、障害って線を引くことで考える機会を失い、見ないようになっている可能性もある。
ちゃんと向き合っていく５年目にしたいです。
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